尼克斯队的唐斯上半场得到17分和10个篮板，布伦森得到14分；步行者队的西亚卡姆得到9分和4个篮板。布伦森在第三节开始后再次开火，连得8分帮助球队扩大优势。哈利伯顿突破得手，罗宾逊补篮得分，尼克斯队以66-50领先。布拉德利两罚全中，布伦森、唐斯和阿奴诺比联手6分，尼克斯队把优势拉开到20分。唐斯因为四犯被换下，托平连拿3分率队追回8分，布里奇斯突破得手，托平突破得分，步行者队以62-74落后。步行者队选择砍罗宾逊，罗宾逊两罚不中，马瑟林突破制造犯规，两罚全中，双方只剩下10分差距。布伦森这时又站了出来，一次打4分成功独取6分，布里奇斯和阿丘瓦也轮流得分，尼克斯队打出12-0的小高潮，他们把优势拉开到22分。步行者队不甘示弱，马瑟林打3分率队追回7分，哈特两罚全中，马瑟林和布里奇斯轮流得分，三节结束时尼克斯队以90-73领先17分。沙梅特跳投命中揭开第四节大幕，马瑟林两罚全中，阿奴诺比回敬三分，尼克斯队以95-75领先。沃克三分中的，这结束一波9-1的反击高潮，步行者队把差距缩小到12分。尼克斯队暂停后哈特两次打进稳住局势，卡莱尔立即请求暂停。奈史密斯三分不中，布里奇斯跳投命中，尼克斯队以102-84领先。马瑟林快攻得分，西亚卡姆造成唐斯五犯，哈利伯顿突破得手，唐斯突破打进，尼克斯队仍有16分领先。步行者队换下哈利伯顿、西卡等主力，尼克斯队保持优势以111-94获胜。C罗仍未对外公布他的去处。不过，沙特记者表示他已经明确拒绝了利雅得新月，且这一决定是不可改变的。这也让外界相信40岁的C罗大概率会与利雅得胜利续约。

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　　我家孩子上幼儿园小班半年了，教师反响最多的问题就是不说话，不管怎样问都不说，回到家话挺多的，出门就不说话了，但问教师教什么了就不说了，有时分自言自语说些教师教过的内容，现在都不知道怎样办了？榜首年送孩子，这种情况也能够了解。由于家是一个了解的环境，所以孩子简略放得开。可是幼儿园是一个生疏的环境，又是生疏的人，孩子难免会放不开。能够逐步引导，不要逼迫孩子。每个宝宝的性情和脾气都不相同，有的孩子安静，有的孩子生动开朗。往常能够多带宝宝触摸一些外面的新鲜的人和事。有耐性一点，逐步就会好了。

　　这一切不是靠强制手段实现的，而是靠友谊；不是靠激烈冲突，而是靠合作。波波维奇固然会对球员严格要求，但与许多教练不同，他总能与弟子们保持深厚情感——当合作关系终结时，伴随的往往是感动的泪水与真诚的祝福，而非常见的矛盾与积怨在团队建设方面，波波维奇也走出独特路径。他从不制造轰动性引援新闻，在取得重大成功前鲜少引发媒体狂欢没有奥尼尔式的重磅交易，没有詹姆斯与波什组建三巨头的戏剧性转折，更不存在挖角球星的流言蜚语。“波波之道”的精髓在于：他亲手培养的球星与打造的体系，自然产生强大的向心力当科比职业生涯晚期在湖人享受着充足出场时间与顶薪合同时，邓肯却在马刺主动转型，以更小的战术角色继续追逐胜利。当迈阿密的“三巨头”开创现代球员权力的概念以及超级球队的理念时，马刺队仍一如既往地保持着原有的团队组合。这种文化传承的核心密码，正是波波维奇与时俱进的执教智慧。这种智慧既体现在长达数十年的宏观布局中，也显现在临场指挥的细微调整里。在比赛的每一个瞬间，真正卓越的教练会为了持续赢球做出及时的调整和改变，波波维奇在这方面同样表现出色。以2014年马刺队的最后一个总冠军为例。这是“波波维奇之道”以一种与其他球队截然不同的方式取得胜利的完美例证：凭借无私精神、罕见的篮球智慧，以及在其他人之前看清比赛局势的能力。

　　NBA惯例赛持续进行，波士顿凯尔特人队（26胜9负）持续连胜。怀特得到23分，塔图姆和普理查德各得到20分，他们率队运用第四节高潮一举树立大比分优势，凯尔特人队在客场以109-86大胜休斯敦火箭队（22胜12负）。凯尔特人队拿到3连胜。凯尔特人队的怀特得到23分和4个篮板，塔图姆得到20分、6个篮板和5次助攻，普理查德得到20分和4个篮板，霍勒迪得到14分和4个篮板，波尔津吉斯得到11分和5个篮板，科内特得到9分和10个篮板。火箭队的格林得到27分和3个篮板，申京得到14分和7个篮板，惠特莫尔得到11分和6个篮板，布鲁克斯得到10分，范弗利特得到8分。

　　暖心！个人养老金准则再推进，人力资源社会保证部等五部分12日发布奉告，自12月15日起，在全国全面实施个人养老金准则，一同根据前期试行情况，提出丰富产品供应、添加收取现象等新要求。　一系列调整优化，有利于准则完善，煽动更多人为晚年日子添加保证。作为根柢养老保险、企业及作业年金外的“第三支柱”养老保险，个人养老金是群众在税收优惠支撑下，给自己存的一笔养老钱。试行仅两年，36个先行城市和区域个人养老金开户人数就已跨过7000万。这不只源自银行的生动引导，更闪现出人们添加未来养老贮藏的较强自愿，以及对更好“老有所养”的广泛等候。